В Жезказганском индустриально-гуманитарном колледже  является внедрение дуальной системы обучения. Как известно, дуальная система технического и профессионального образования, получила мировое признание, это наиболее распространенная и признанная форма подготовки кадров, которая комбинирует теоретическое обучение в учебном заведении и практическое обучение на производственном предприятии. Наш колледж одним из первых  внедрил дуальную систему обучения в Улытау-Жезказганском регионе.

В 2014-2015 учебном году по приказу №312 от 30.07.2014.г. ГУ «Управление образования Карагандинской области» об утверждении экспериментальной площади колледжей по дуальной системе обучения, 20 студентов 3-го курса обучающиеся по специальности 0902000 «Электроснабжение», квалификация 090203 3 «техник-электрик» являются экспериментальной  группой по обучению дуальной системе обучения.  

В 2015-2016 учебном году по приказу №136 от 15.04.2015г. ГУ «Управление образования Карагандинской области» о придании статуса экспериментальных площадок, технического и профессионального образования: ЧУ «Жезказганский индустриально-гуманитарный колледжа».

Она рассчитана на приобретение студентами практического опыта работы в электроэнергетической отрасли. По дуальной системе обучения заключен  трёхсторонний договор с Палатой предпринимателей Карагандинской области, с ведущим предприятием Карагандинской области с ТОО «Каzakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи) по специальности «Электроснабжение» и колледжем.

В  состав ТОО «Kazakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи) входят три станции, обеспечивающие производственные объекты Корпорации Казахмыс и население городов Жезказган, Сатпаев, Балхаш, Топар, Абай и другие районы теплом и электрической энергией:

—  ГРЭС ТОО «Kazakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи),

— Жезказганская ТЭЦ ТОО «Kazakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи)

— Балхашская ТЭЦ ТОО «Kazakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи).

Исполнительным директором ТОО «Kazakhmys Energy» является Календарев Ахат Нихатович. Адрес предприятия: Карагандинская область, Абайский район, пос.Топар  ГРЭС ТОО «Kazakhmys Energy». Программа дуального обучения разработана преподавателями Жезказганского индустриально-гуманитарного колледжа совместно со специалистами ТОО «Каzakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи) и внедрена на Жезказганской теплоэлектроцентрали.

Разработан экспериментальный рабочий план, в состав рабочей группы включены директор колледжа, заместитель директора по УР, методист, ведущие специалисты ТОО «Каzakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи) и преподаватели специальных дисциплин по специальности «Электроснабжение». Экспериментальная рабочая учебная программа согласована с Палатой предпринимателей Карагандинской области, с ТОО «Каzakhmys Energy» (Казахмыс Энерджи) и утверждена директором колледжа.

Особенностью экспериментального рабочего плана является процентное соотношение теоретических и практических занятий. Программа предусматривает 40% теоретического обучения в колледже, 60% практического обучения на производстве.

Вариативная часть экспериментальной образовательной программы по специальности составляет 60 % от общего отведенного времени.

Дуальное обучение, как было сказано ранее, помогает избежать этого и предполагает прямое участие предприятий. И дальнейшее развитие дуального образования показывает, что в такой системе обучения заинтересованы все стороны. При этом на производстве студенты официально оформляются на работу в качестве учеников.

Основные преимущества дуального образования.

• обеспечивает взаимосвязь теории и практики, образования и производства;
• отпадает необходимость профессиональной адаптации, студенты сразу же могут быть задействованы на работе;
• молодые люди на производстве проходят проверку и утверждают свои позиции в «реальной жизни»;
• работодателям экономически целесообразно инвестировать в образование, по скольку они получают готового специалиста, досконально знакомого с особенностями  работы.

За время обучения с третьего по четвертый курс студент, постепенно работает во всех подразделениях электростанции в качестве ремонтного и эксплуатационного персонала.

В процессе обучения студенты      знакомятся с основными видами работы на предприятии, посещают энергообъекты, изучают нормы и правила охраны труда, пробуют свои силы в решении реальных производственных задач. Студенты практикуются по профилю специальности, приобретая навыки по будущей своей профессии.

В ТОО «Жезказгантеплоэлектроцентраль» студенты колледжа имеют возможность не только применить свои теоретические знания, полученные в колледже, но и приобщиться к будущей нелегкой профессии техника-электрика. Именно здесь студенты понимают, что ежедневно, ежечасно, ежеминутно, мы получаем свет и тепло в наши дома благодаря каждодневному, сложному и очень напряженному труду – энергетика – от простого рабочего до  руководителя высшего звена. Стоит отметить, что заключение договора именно с ТЭЦ позволило студентам понять весь цикл преобразования механической энергии в электрическую и передачу электрической энергии потребителям. Наши студенты, получают, весь багаж практических и профессиональных навыков обучаясь по дуальной системе обучения на ведущем предприятии города. Коллектив колледжа и студенты специальности «Электроснабжение» гордятся тем, что крупное предприятие, являющееся сердцем города, пошло навстречу нам. Таким партнером может похвастаться не каждое учебное заведение.

По мнению наставников, ребята проявляют интерес к такой форме обучения, т.к. она дает возможность получить практические навыки по профильным дисциплинам, изучить работу предприятия изнутри и зарекомендовать себя для дальнейшего трудоустройства.

Такая форма подготовки и переподготовки работников технического и профессионального профиля позволяет гибко совмещать прохождение теоретического курса и профессиональной подготовки специалистов непосредственно на рабочих местах и обеспечить присвоение, обучаемым более высоких квалификаций (разрядов), возможность расширения функциональных обязанностей. И работодателям, в конечном счете, экономически целесообразно инвестировать в образование, поскольку «на выходе» они получают готового специалиста, досконально знакомого с особенностями работы именно этого предприятия.

Наставники: Зам начальника электрического цеха — Нигай Руслан Феликсович

Сейткаримов Данияр Турарович   — электрослесарь распределительных устройств, 5 разряд;

Калашников Денис Александрович – электрослесарь мастер;

Неделина Любовь Николаевна – начальница сектора по измерительным приборам;

Придворов Владислав Викторович – электромонтер линий электропередач, 5 разряд;

Мезенцев Юрий Рональдович – электрослесарь КИПиА, 5 разряд;

Фалалеева Наталья Сергеевна – электрослесарь аккумуляторной, 4 разряд;

Умирзаков Марат Аскербекович — электрослесарь машинного оборудования, 5 разряд;

Карабаев Ерлан Сагындыкович – электрослесарь машинного оборудования, 4 разряд.

Дуальная система обучения необходима не только для технических специальностей, но и педагогических и других специальностей. Как известно практика одна из основных методов освоения теоретического материала. Колледж и в дальнейшем будет работать по дуальной системе обучения.